您现在的位置:首页 > 校务公开 > 政策文件

关于对吴江区2014~2015学年度骨干教师

作者: 来源: 发布时间:2015-01-22 14:47:44
 

 

电 话 通 知 稿
 
 

  吴教人电〔2015〕2号               签发人:钱晓荣
 
 
关于对吴江区2014~2015学年度骨干教师
考核有关调整的预告
 
各学校:
2013~2014学年度骨干教师考核工作基本结束,为了更好地做好骨干教师管理,有利于骨干教师地成长,现将有关骨干教师考核调整的预告下发,请各学校通知到有关骨干教师,明年将按新的考核表进行考核,具体要求说明如下
一、吴江区及以上学科带头人(学科教学类、职教类)考核办法基本不变,原则上按照2013~2014学年度骨干教师考核表的内容;
二、吴江区及以上学科带头人(教育科研类、德育类)考核作了一定的修改,具体要求见修改后的考核表;
三、希望各学校及时将有关要求传达到相关类别的骨干教师,把考核工作作为培养骨干教师、引导青年教师成长的重要过程来抓实。
附件:1.吴江区骨干教师(2014~2015)学年考核表(教育科研类)
      2.德育工作证明
3.吴江区骨干教师(2014~2015)学年考核表(德育类)
 
 
 
                         苏州市吴江区教育局
2015年1月22日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件1
 
吴江区骨干教师(2014~2015)学年考核表
(教育科研类)
 

姓名
 
学校及行政职务
 
骨干教师称号(最高)
 
获得称号时间
 
考核内容(附有关证明和复印件)
自评
教育局考核
1
教学
(20分)
坚持上本专业课程,带头做好“教学五认真”,教学效果良好。教学质量在同类学校及本校处于领先地位。
 
 
2
公开示范(20分)
发挥示范带头作用,每学期本校公开课、示范课或讲座1次,苏州带头人及以上每年区级及以上公开课、示范课或讲座1次。
 
 
3
论文
(20分)
苏州市级及以上骨干教师每学年有1~2篇论文在省级主流刊物发表或省级权威部门评选二等奖以上;吴江区级骨干教师每学年有1~2篇论文在大市级主流刊物发表或大市级权威部门评选二等奖以上。
 
 
4
课题
(20分)
独立承担或参与一项区级及以上课题研究。
 
 
5
参与项目(20分)
积极开展学科教改项目研究,有1份书面研究报告(不同于第3个项目的论文)。
 
 

 
 
 
附件2
 
德育工作证明
 
区教育局:
                   老师,在                学年担任
                           工作(德育岗位)。
    特此证明。
 
德育主任签名:
分管校长签名:
 
                              (学校盖章)
     
   
说明:德育岗位请注明,如:某年级某班班主任、心理健康教
育教师、德育导师、德育主任、副主任等。
     


附件3
 
吴江区骨干教师(2014~2015)学年考核表
(德育类)
 

姓名
 
学校及行政职务
 
骨干教师称号(最高)
 
获得称号时间
 
考核内容(附有关证明和复印件)
自评
教育局考核
1
教育教学
(30分)
在学校班主任、心理健康教育、德育导师等德育研究及管理岗位上工作,有成效,起带头作用。所任班级学生学习成绩名列学校前列或取得明显进步;
 
 
2
公开示范(20分)
发挥示范带头作用,每学期本校德育公开课或讲座1次,苏州带头人及以上每学年区级及以上或校际德育公开课或讲座1次。
 
 
3
论文
(20分)
苏州市级及以上骨干教师每学年有1~2篇德育论文在大市及以上刊物发表或大市二等奖以上;吴江区级骨干教师每学年要有1~2篇德育论文在区级及以上刊物发表或区级二等奖以上。
 
 
4
课题
(20分)
独立承担或参与一个区级或以上德育课题。
 
 
5
参与项目(10分)
积极开展德育工作研究,有1份书面德育案例或经验总结、调查报告等(不同于第3个项目)。
 
 

 
 
 
 
 
 
相关信息
   
规章制度  |  网站首页  |  免责条款  |  联系我们  |  管理登录
苏ICP备10208588号  |  吴江平望中学 版权所有 © 2010  |  Alexa排名
联系方式:苏州市吴江区平望镇文化路1号-215221-jswjpwzx@126.com 网站维护:信息中心-lidgate_2005@126.com